Strategy Activation
تفعيل الاستراتيجية

Turn your strategy into a plan everyone owns.

حوّل استراتيجيتك إلى خطة يملكها الجميع.

Most companies have a vision. Few have a visible, living plan that every person in the business understands, believes in, and works toward every single day.

معظم الشركات لديها رؤية. لكن القليل منها يمتلك خطة واضحة وحية يفهمها كل شخص في العمل ويؤمن بها ويعمل نحوها كل يوم.

Start the conversation → ابدأ المحادثة → See the framework تعرف على الإطار
3→96
People grown
نمو الموظفين
9 yrs
Methodology refined
سنوات من التطوير
100%
Goals achieved
الأهداف المحققة
North Wall — Year 1 Plan 2025
People & Culture
Team Alignment
L&D Programme
Retention Plan
Operations & Processes
CRM Rollout
SOPs Review
Customer & Market
Market Expansion
NPS Programme
Key Accounts
Finance & Performance
Revenue Target
Cost Review
The problem we solve
المشكلة التي نحلها

Strategy fails between the boardroom and the floor

الاستراتيجية تفشل بين غرفة الاجتماعات والطابق التنفيذي

"We have a strategy. We just can't seem to get everyone moving in the same direction."

"لدينا استراتيجية. لكننا لا نستطيع جعل الجميع يسيرون في نفس الاتجاه."

As companies grow past fifty people, the founder's vision stops being naturally transmitted. People work hard — but not always toward the same goals. Culture drifts. Good people leave. Targets get missed.

عندما تنمو الشركات لتتجاوز خمسين موظفاً، تتوقف رؤية المؤسس عن الانتقال بشكل طبيعي. يعمل الناس بجد — لكن ليس دائماً نحو نفس الأهداف.

60%
of strategies are never properly executed
من الاستراتيجيات لا تُنفَّذ بشكل صحيح
50+
employees is where culture starts to drift without a system
موظفاً هو المرحلة التي تبدأ فيها الثقافة بالتراجع
3 yrs
is how long it took for a business to collapse once the plan was abandoned
هو الوقت الذي استغرقه انهيار أعمال بعد التخلي عن الخطة
The framework
الإطار

The Shamal North Activation Plan

خطة تفعيل شمال نورث

"
Take the people, give them the right tools, put them in the right place — and the finance takes care of itself.
خذ الناس، أعطهم الأدوات الصحيحة، ضعهم في المكان الصحيح — والمالية ستهتم بنفسها.
Finance is not the driver — it is the outcome. Get the first three pillars right and financial performance follows naturally.
المالية ليست المحرك — بل هي النتيجة. احصل على الأعمدة الثلاثة الأولى بشكل صحيح وسيتبع الأداء المالي بشكل طبيعي.
Foundation — Pillar 01
الأساس — العمود الأول
👥
People & Culture
الناس والثقافة
Everything starts here.
كل شيء يبدأ من هنا.
Your people are the foundation of everything. This pillar ensures everyone understands the vision, feels part of the journey, and has the skills to perform at their best.
موظفوك هم أساس كل شيء. يضمن هذا العمود أن يفهم الجميع الرؤية ويشعروا بأنهم جزء من الرحلة.
Built on people — Pillar 02
مبني على الناس — العمود الثاني
⚙️
Operations & Processes
العمليات والإجراءات
Give them the right tools.
أعطهم الأدوات الصحيحة.
The systems and processes that make your business scalable and efficient — built on the foundation of your culture, not at the expense of it.
الأنظمة والعمليات التي تجعل عملك قابلاً للتوسع وفعالاً — مبنية على أساس ثقافتك.
The right place — Pillar 03
المكان الصحيح — العمود الثالث
🎯
Customer & Market
العملاء والسوق
Put them in front of the right customers.
ضعهم أمام العملاء المناسبين.
Understanding your market position, what your customers truly need, and how you stay ahead. Where your people and processes face the world.
فهم موقعك في السوق وما يحتاجه عملاؤك حقاً وكيف تبقى في المقدمة.
The outcome — Pillar 04
النتيجة — العمود الرابع
📈
Finance & Performance
المالية والأداء
Get the first three right — this follows.
احصل على الثلاثة الأولى بشكل صحيح — وهذا سيتبع.
Financial health is the natural result of a great culture, efficient operations, and happy customers. Not the starting point — the reward.
الصحة المالية هي النتيجة الطبيعية لثقافة رائعة وعمليات فعالة وعملاء سعداء.
How it works
كيف يعمل

A living plan, not a static document

خطة حية، وليست وثيقة ثابتة

We build the plan together, then we run it together — month by month, for as long as you need us.

نبني الخطة معاً، ثم ننفذها معاً — شهراً بشهر، طالما احتجت إلينا.

1
Vision, Mission & Values Alignment
مواءمة الرؤية والرسالة والقيم
We start where everything starts — clarity on where you're going, why you exist, and what you stand for. Without this foundation, no plan holds together.
نبدأ من حيث يبدأ كل شيء — وضوح حول وجهتك وسبب وجودك وما تمثله.
2
Build the Three-Year Strategy Map
بناء خريطة الاستراتيجية لثلاث سنوات
Across your four pillars, we define where you want to be in three years. We choose the priorities, set the KPIs, and create your North Wall.
عبر أعمدتك الأربعة، نحدد أين تريد أن تكون في غضون ثلاث سنوات.
3
Year One Action Cards
بطاقات العمل للسنة الأولى
We break year one into monthly action cards — specific, owned, measurable. Every action has an owner, a deadline, and a place on the plan. Nothing is vague.
نقسم السنة الأولى إلى بطاقات عمل شهرية — محددة ومملوكة وقابلة للقياس.
4
Build the North Wall
بناء جدار الشمال
Your living strategy becomes a visible, physical plan — the North Wall. Every pillar, every priority, every action card in one place everyone can see.
تصبح استراتيجيتك الحية خطة مرئية ومادية — جدار الشمال.
5
Cascade to the Whole Team
نشر الخطة على الفريق بأكمله
We work with your SLT to communicate the plan to every level of the business. Everyone understands where the company is going and how they contribute.
نعمل مع فريق قيادتك العليا لإيصال الخطة إلى كل مستوى في العمل.
6
Monthly Rhythm & Ongoing Support
الإيقاع الشهري والدعم المستمر
We sit in on your monthly strategy meeting, update the North Wall, course-correct where needed, and keep your whole organisation pointed north. 1.5 days per month.
نحضر اجتماعك الاستراتيجي الشهري ونحدث جدار الشمال ونبقي مؤسستك بأكملها متجهة نحو الشمال.
Accountability built in
المساءلة مدمجة

Every card is evaluated honestly

كل بطاقة تُقيَّم بصدق

When a card is closed, it receives one of four symbols — a visible, honest record of what happened, permanently on the North Wall.

عند إغلاق البطاقة، تحصل على أحد أربعة رموز — سجل مرئي وصادق لما حدث.

✓
Fully Complete
مكتمل بالكامل
All actions done within the agreed date. A visible win for everyone.
جميع الإجراءات منجزة في الموعد المحدد.
✓
Mostly Complete
مكتمل في معظمه
Done but with learning points or minor shortfalls. Honest acknowledgement.
منجز مع نقاط تعلم أو قصور بسيط.
✕
No Longer Required
لم يعد مطلوباً
Strategy evolved. Card stays on the wall — full transparency, always.
الاستراتيجية تطورت. البطاقة تبقى على الجدار — شفافية كاملة دائماً.
✕
Recovery Required
مطلوب استرداد
Missed with consequences. A recovery card is raised immediately beneath it.
فات مع عواقب. يتم رفع بطاقة استرداد فوراً.
The proof
الدليل

Built from nine years of reality

مبني من تسع سنوات من الواقع

SN
9
Years refined
I grew a business from 3 to 96 people using exactly this system. We stopped engineer churn, hit every corporate goal, and built a culture people fought to stay part of. When the system was abandoned after I left, the business lost most of its people and nearly collapsed within three years. The plan isn't a nice-to-have. It is the business.
لقد نميت أعمالاً من 3 إلى 96 شخصاً باستخدام هذا النظام تحديداً. أوقفنا تدوير الموظفين وحققنا كل الأهداف وبنينا ثقافة يكافح الناس للبقاء فيها. عندما تم التخلي عن النظام بعد مغادرتي، خسرت الشركة معظم موظفيها وكادت تنهار في غضون ثلاث سنوات.
3→96
People grown under this methodology
نمو الموظفين تحت هذه المنهجية
9 yrs
Across three complete strategy cycles
عبر ثلاث دورات استراتيجية كاملة
100%
Corporate goals achieved while plan was active
الأهداف المحققة خلال تفعيل الخطة
The engagement
الاشتراك

Simple, structured, built to last

بسيط ومنظم ومبني للاستمرار

Choose your package
اختر باقتك
Essential
الأساسية
SAR 10,000/mo
+ SAR 25,000 setup · ex VAT
+ ر.س 25,000 إعداد · بدون ضريبة
1.5 days per month
يوم ونصف شهرياً
Monthly strategy meeting attendance
حضور الاجتماع الاستراتيجي الشهري
North Wall updates
تحديثات جدار الشمال
Driver check-ins and governance
متابعة المحركين والحوكمة
Setup month includes: Vision/Mission/Values workshop, three-year strategy map, year one action cards, North Wall build and team cascade.
شهر الإعداد يشمل: ورشة الرؤية والرسالة والقيم، خريطة الاستراتيجية، بطاقات العمل، وبناء جدار الشمال.
Most Popular
الأكثر شيوعاً
Growth
النمو
SAR 12,500/mo
+ SAR 25,000 setup · ex VAT
+ ر.س 25,000 إعداد · بدون ضريبة
2 days per month
يومان شهرياً
Everything in Essential
كل ما في الباقة الأساسية
Quarterly deep-dive strategy review
مراجعة استراتيجية معمقة ربع سنوية
SLT coaching session included
جلسة تدريب لفريق القيادة العليا
Ideal for companies with 50–150 people actively scaling their team and market presence.
مثالي للشركات التي لديها 50-150 موظفاً وتعمل على توسيع فريقها وحضورها في السوق.
Partner
الشراكة
SAR 20,000/mo
+ SAR 25,000 setup · ex VAT
+ ر.س 25,000 إعداد · بدون ضريبة
3 days per month
ثلاثة أيام شهرياً
Everything in Growth
كل ما في باقة النمو
Ad-hoc availability between sessions
توفر مرن بين الجلسات
Annual full strategy reset
إعادة ضبط استراتيجي سنوي كامل
For owner-CEOs who want a true strategic partner embedded in their leadership rhythm.
لمديري الشركات الذين يريدون شريكاً استراتيجياً حقيقياً مدمجاً في إيقاع قيادتهم.
Who this is for
لمن هذا

Built for owner-CEOs ready to scale with intention

مبني لمدراء الشركات المستعدين للتوسع بنية

This isn't for every business. It's for the right ones.

هذا ليس لكل الأعمال. بل للأعمال المناسبة.

✓
You're an owner-CEO who has built something real but feels the culture and clarity slipping as the team grows
أنت مدير مالك بنى شيئاً حقيقياً لكنه يشعر بتراجع الثقافة والوضوح مع نمو الفريق
✓
Your company has 50+ employees and a senior leadership team — even if small
شركتك لديها أكثر من 50 موظفاً وفريق قيادة عليا — حتى لو كان صغيراً
✓
You have a vision but struggle to translate it into a plan the whole organisation can own and execute
لديك رؤية لكنك تكافح لترجمتها إلى خطة يمكن للمنظمة بأكملها امتلاكها وتنفيذها
✓
You're tired of reactive management — changing direction with every new pressure
لقد تعبت من الإدارة التفاعلية — تغيير الاتجاه مع كل ضغط جديد
✓
You want to build a company people are proud to work for — and stay at
تريد بناء شركة يفتخر الناس بالعمل فيها والبقاء فيها
✓
You're ready to invest in a system, not just a report that sits in a drawer
أنت مستعد للاستثمار في نظام، وليس مجرد تقرير يجلس في درج
Get in touch
تواصل معنا

Ready to point your whole company north?

هل أنت مستعد لتوجيه شركتك بأكملها نحو الشمال؟

Start with a conversation. We'll explore where you are, where you want to be, and whether the Activation Plan is right for you. No pressure. No pitch. Just clarity.

ابدأ بمحادثة. سنستكشف أين أنت وأين تريد أن تكون وما إذا كانت خطة التفعيل مناسبة لك.

📱
WhatsApp us
راسلنا على واتساب
Quick response guaranteed
رد سريع مضمون
📅
Book a discovery call
احجز مكالمة استكشافية
30 minutes — no obligation
30 دقيقة — بدون التزام
Start the conversation
ابدأ المحادثة